Geçtiğimiz günlerde Udemy for Business’in açıkladığı 2017 Öğrenme İndeksi Raporu’ndaki ‘Öğrenme devrimi burada. Peki öğrenme ve gelişim dünyası buna hazır mı?’ sorusunu ele aldığımız bir paylaşımımız UzakYakın blogda yer almıştı. Udemy aynı raporda 2017 için kurumsal öğrenme alanındaki temel yönelimlere ilişkin değerlendirmelerini ve tahminlerini de 5’er maddede bu raporda ele alıyor.
Gelin bu yazıda da Udemy’nin hazırladığı trend listesini gözden geçirelim. Udemy listesini 2000’den fazla kursla seslendiği 13 milyon insanın verilerini dikkate alarak hazırlamış. Önce listeye bakalım:
5 anahtar öğrenme trendi
- Online öğrenme dünya çapında giderek yaygınlaşıyor
- Y kuşağı öğrenmeye bağlı ve bu öğrenme gelişim alanını yeniden şekillendiriyor
- Mobil video yeni normal haline geliyor
- En iyi öğrenme hafta içi gerçekleşiyor
- Teknik beceriler talep görmeyi sürdürüyor
Udemy’nin trend değerlendirmelerine göre, öncelikle öğrenmeye yönelik global bir istek var ve bu giderek artacak.
Udemy Y kuşağının iş dünyasındaki yeri ve yarattığı değişimi de ayrı bir trend olarak ele alıyor. Rapora göre Y kuşağının öğrenmeye bağlılığı var ve bu durum öğrenme ve gelişim alanını yeniden şekillendiriyor. Rapora göre dijital yerliler olan Y kuşağı kurumlarda öğrenme ve gelişimin yeniden keşfedilmesini sağlıyor ve bu bütün jenerasyonlar için etkili olacak.
Y kuşağı işte 2 kat fazla sıkılıyor
Udemy, Y kuşağının işte değer verdiği şeylerin önceki kuşaklardan farklı olduğunu söylerken, diğer taraftan bu kuşağın kurumsal bağlılıklarının da daha zayıf olduğunu ifade ediyor. Udemy kendilerinin 2016’da ABD’li 1000 ofis çalışanıyla yapılan çalışmanın sonuçlarıyla hazırladığı İşyeri Sıkıcılık Raporu’na göre, Y kuşağı bebek bombardımanı kuşağına göre işte iki kat daha fazla sıkılıyor. Kendilerine sıkılmalarının en önemli nedeni sorulduğunda ise, çalışanlar yeni şeyler öğrenmek için olanakların eksik olması olduğunu söylüyorlar.
Udemy heyecan verici öğrenme fırsatları ve kariyer yolculuğunun bu kuşakta işte tutku için önemli olduğunu söylerken, kariyer gelişiminin onlar için gelirden daha önemli olduğunu belirtiyor. Raporda öğrenme ve gelişim profesyonellerinin öğrenmeyi tasarlarken Y kuşağını angaje etmek için, onlara tekil olarak neyin ilham vereceğini de hesaba katmaları gerektiğine dikkat çekiliyor.
Udemy’nin dikkat çektiği diğer bir trend ise videoların, eğlenceden online öğrenmeye en popular içerik tüketimi haline gelmesi. Rapora göre, mobil videoların mobil data trafiğinde bugün yüzde 50 olan oranı 2018’de yüzde 60 olacak. İnsanlar için herhangi bir işle uğraşırken daha önceden indirilmiş öğrenme videolarını izlemekte giderek yaygınlaşıyor ve mobil videolar giderek öğrenme dünyasının yeni normali haline geliyor.
Çarşamba öğleden sonranın sırrı
Raporun ilginç bir tespiti de Udemy’nin yine kendi eğitim analizlerinden çıkan veriyle geliyor. Rapora göre bugünün çalışanları iş ve yaşam dengesine değer veriyorlar, hafta sonu iş için zaman ayırmayı pek tercih etmiyorlar ve iş içerisinde yeni profesyonel becerilerin öğrenilmesi için zaman sağlanması beklentisi içerisindeler. Öğrenme için en popüler zaman dilimi ise Çarşamba öğleden sonra. Ama özellikle teknik başlıklarda kurslar alanlar gece kuşu olabiliyor! İş odaklı öğrenenler genel olarak mobil araçlarla öğrenmeyi tercih ederken, sabah işe giderken öğrenme yönelimleri artıyor, işyerinde çalışma masalarına oturduklarında ise oran düşmeye başlıyor.
Diğer taraftan bir başka trend olarak değerlendirilen başlık ise farklı endüstriler için teknik becerilerin talep görmeyi sürdürmesi. Kurumsal öğrenmeye yönelik kurslarda IT, yazılım geliştirme ve ofis programları en üst sırayı oluştururken, yeni ve izlenmeye değer yaklaşımlar da ortaya çıkıyor.
Bu yazıda da Udemy for Business’in 2017 için trend değerlendirmelerine yer verdik. Bir başka yazıda da yine 2017 için öngörülere bakarız. UzakYakın blogda, üzerine daha fazla düşünmek, hayallerimizi tetiklemek için 2017 egzersizlerimizi sürdüreceğiz.
Kaynak: Udemy for Business (2017) 2017 Learning Index Report, 14 Aralık 2016 tarihinde https://business.udemy.com/workplace-learning-trends-2017-report/ adresinden erişilmiştir.